2020/12/02 (水) 11:10

働きたくても子育てなどとの両立が難しく働けない。そんな人達の就職には、勤務時間や休みのとりやすさなど様々な壁があります。そんな中、求職者と企業側がそれぞれ歩み寄ることで就職につなげようという取り組みが始まっています。

創業150年の有田焼の窯元幸楽窯。オンラインショップの充実に向け人材を増やそうと、11月から新たに2人が試用期間に入りました。

幸楽窯徳永陶磁器　徳永隆信社長：
「ありがとうございます。画像入れてってもらって順調で。問題ありますか」「きょうは商品のサイズをそろえたりとかしてたんですけど」
「ありがとう。通常だったら私がしないといけないのをしてくれてるから。」

試用期間に入った2人は在宅勤務で、打ち合わせもオンラインで。そして勤務時間にも特徴があります。

北川さん：「週5日で、1日2時間働いています」

子育て真っ最中の北川さん、勤務時間は1日2時間で、WEBショップ内での広報を担当。しかも、まとまっての2時間ではなく家事の合間での30分ずつなど細切れの勤務も可能だといいます。

記者：「こんな仕事あると思っていましたか？」
北川さん：「都会の方の話だと思っていて、なかなかこっちではないし小さい子供もいたので、なるべく社会に取り残されず働ける環境があればと思っていた」

北川さんがこの仕事に出会ったのは、結婚や子育てなどを機にいったん離職した人の再就職を支援する県の取り組み、「さがママワークプロジェクト」です。このウェブサイトに掲載されている求人件数は、65社181件（11月25日現在）。
勤務時間は応相談、在宅ワーク可など、無理のない仕事復帰を後押しするような求人が並んでいます。

また、就活に役立つコラムや採用担当者による説明も動画で掲載されています。このプロジェクトは、県の委託を受けた複数の民間の団体が情報発信や求人集めなどにあたっています。そしてこの情報発信を支えているのが自らも子育て真っ最中だというスタッフの視点です。

この日、佐賀市で行われたのはこのサイトに載せる動画の撮影。撮影スタッフも、自身も出産や子育てをきっかけにいったん職を離れていましたが最近復職したばかり。撮影や編集などの業務は初めてです。

スタッフ：「仕事を持っていると自分がうきうきしているので家の中も明るくなっていいと思う。」
スタッフ：「（働きたいという気持ちは？）ありましたね。どうにかして収入につながるようなことができないかという模索はありました」

サイトの動画やコラムを管理するのは、子育て世代を支援するNPO法人の代表でもある寺野幸子さん。同じ立場だからこそ求職者のニーズに寄り添った情報発信を心掛けています。

寺野幸子さん：「動画が10分程度で見やすさも大事にしているけど10分でもまとまって見れない人も5分見てあとで見ることもできるし子供を抱っこしてても料理してても見れるというのがオンラインの良さ。お母さんがいきいきと仕事に行っている姿が一番の子育て支援や教育になると思うので、自分が今悩んでいることや不安に思うことを一緒に考えてくれるようなサイトになったらいいな」

全国の調査では、出産を機に退職する女性が半数近く。一方で、もう一度働きたいと願う人は86％にのぼります。特に子育て期で就職を希望する女性は県内でも9000人と推計されています。

ワークステップ　田中彩代表：「子育て世代にはキャリアがしっかりあってでも今は家庭との両立があるからちょっと制約がある人が多い。人口はどんどん減る中で、今眠っている人材として1番大きい母体としてやはり家庭と両立する女性が眠っている」

プロジェクトの一番の特徴は、企業側の意識改革を無理なく促すこと。再就職を目指すママたちにとって一番の壁は、勤務時間や休みの取りやすさ。自らもプロジェクトに参加し、子育て世代の再就職の支援を続けてきた田中さんは、企業側もその人に合わせた勤務体系を整えるなどそれぞれの歩みよりが必要だと指摘します。

ワークステップ田中彩代表：「求職者も、このサイトを通じてこれならできるかもって一歩就職への歩みを進めてもらう。合わせて企業も通常の求人だと出会えない層ってどうしたらいいんだろうと相談いただくと、少し業務を整理させていただいたりして、柔軟な働き方を提案します。お互い1歩階段を変えてみるということを目指している」

さがママワークプロジェクトでは、専門家が企業の相談に応じ、どうすればテレワークや短時間勤務など柔軟な働き方を取り入れられるかアドバイスをしています。

幸楽窯徳永陶磁器　徳永隆信社長：「専門家の皆さんから情報をもらっていたので、自然と私の中で柔軟な切り替えができたのではないかと思う」

キャリアシフト　森本登志男代表：「シェアリングエコノミーで、まさに時代にあったニューノーマルなことに取り組んだ採用ができている」

プロジェクトを通じてそのアドバイスを受けたことで、新たな人材と出会った徳永社長も手応えを感じています。

幸楽窯徳永陶磁器　徳永隆信社長：「新しい試みですよね。私としては戦力として考えている。子育てが終わった後が長いわけで／子育てで手が離れていく未来も見据えて」