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上司の印鑑無断使用 不適切処理で懲戒処分

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障害児の支援事業をめぐり20代の県職員が上司の印鑑を無断で使用するなど不適切な処理を行い、事業者に4万円余りが過大に給付されていたことが分かりました。県によりますと障害福祉課に勤務する20代の職員は県内の障害児施設が提出した給付費の加算請求の書類を審査せず、上司の印鑑を無断で使用するなどして不適切に処理していたということです。件数はあわせて94件に上り、そのうち1件は加算の要件を満たしておらず、1事業者に対して4万円余りを過大に給付していたということです。この職員は、「年度末に未処理のものがあり、年度内に処理したかった」と話しているということです。県は25日付けでこの職員を停職2カ月の懲戒処分としています。藤原俊之総務部長は「改めて綱紀粛正と服務規律の徹底を図り県民の信頼回復に努める」とコメントしています。

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