2020/10/30 (金) 17:47

みやき町の福祉施設で働いていたパートの女性看護師が、組合を結成した後に契約を更新されなかったのは不当労働行為にあたるなどとして雇止めの無効などを訴えた裁判で、裁判所は女性の訴えをほぼ認める判決を言い渡しました。

この裁判は2018年にみやき町の福祉施設に勤務していたパートの女性看護師が契約継続を求めたにもかかわらず、正当な理由なく更新を拒絶されたとして、雇止めは無効などと訴えていたものです。
訴状などによりますと当時、女性は土日に勤務するパートの看護師でしたが、労働条件の悪化にともないほかの職員と組合を結成したところ更新を拒絶されたほか、施設長の働きかけで組合員を一斉に脱退させられたなどとしています。

佐賀地方裁判所の達野ゆき裁判長は30日の判決で、女性が委員長を務めていた組合に対して、施設側から支配介入があったと認定、「雇止めや組合への介入は不当労働行為に当たる」として、原告の訴えをほぼ認める判決を言い渡しました。
判決に対しこの施設は「担当者は終日不在でコメントできない」としています。